Listening...
Listening...
Oops!
We didn't catch that
Tap & Speak Again
بینکنگ اور فنانس سیکٹر میں انسانی سرمائے کی ترقی کے لیے سرکردہ ادارہ بننا۔
موثر سیکھنے کی تکنیکوں کے ذریعے ان کی حقیقی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے انسانی وسائل کو بہتر ٹولز اور مہارتوں سے لیس کرنا
تکنیکی اور نرم مہارت کی ترقی دونوں میں اعلیٰ تعلیمی اور سیکھنے کے پروگرام فراہم کریں۔
• ڈیجیٹل اور تجرباتی سیکھنے کا تجربہ پیش کریں۔
• منظور شدہ اور غیر منظور شدہ تربیت/ سرٹیفکیٹ/ ڈپلومہ/ ڈگری پروگرام وغیرہ کی فراہمی میں تعاون۔
• تعلیمی اداروں اور دیگر تربیتی اداروں کے ساتھ رابطہ پیشہ ورانہ معلومات فراہم کرنے کے لیے اندرون خانہ وسائل کو تربیت دیں اور تیار کریں۔
• تعلیمی کلچر کو تیز کریں اور سالانہ TNA کے ذریعے مستقبل کی صلاحیت کی ضروریات کی نشاندہی کریں۔ آرگنوگرام
ایم ایم بی ایل کے ملازمین جو مضامین کے ماہر ہیں ان کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ داخلی تربیت دیں۔ L&D ڈیپارٹمنٹ تربیتی ضروریات کی بنیاد پر اندرونی ٹرینرز کی شناخت کرتا ہے اور ایسے ملازمین کو ٹرین دی ٹرینر (ٹی ٹی ٹی) سرٹیفیکیشن کے لیے بھیجتا ہے [جہاں مناسب سمجھا جاتا ہے]۔ ہمارا لرننگ اینڈ ڈیولپمنٹ فنکشن ہمارے دستخطی ماسٹر ٹرینر پروگرام کے ذریعے اندرون خانہ ٹیلنٹ کی تعمیر کے ساتھ ساتھ تعلیمی شراکت کے ذریعے صنعت کے ماہرین کے ساتھ تعاون کرنے میں جوش و خروش سے مصروف ہے۔
