Listening...
Listening...
Oops!
We didn't catch that
Tap & Speak Again
موبی لنک مائیکرو فنانس بینک لمیٹڈ نے اپنے تمام بینک کنٹریکٹ ملازمین کو کل وقتی ملازمین (FTEs) میں تبدیل کرنے کا اعلان کیا ہے۔
پالیسی میں تبدیلی کے تحت، کنٹریکٹ ملازمین کو مرحلہ وار مستقل ملازمین کے لیے آباد کیا جائے گا، بعد ازاں ان کے ساتھ ساتھ ان کے اہل خانہ کے لیے میڈیکل انشورنس بھی حاصل کیا جائے گا۔
FTE پالیسی پر نظرثانی ایم ایم بی ایل کے اپنے محنتی ملازمین کو مسابقتی معاوضہ فراہم کرنے کے عزم اور ان کی مالی بہبود کے لیے اس کی لگن کی عکاسی کرتی ہے۔
اس اقدام کے تحت، 500 سے زیادہ بینک کنٹریکٹ ملازمین کو مختلف مراحل میں FTEs میں تبدیل کیا جائے گا۔ لچکدار بیمہ کے منصوبوں کے ساتھ، کنٹریکٹ ملازمین کو تنخواہ جاری رکھنے کا منصوبہ بھی ملے گا۔
ایک قابل اعتماد آجر کے طور پر، MMBL ملازمین کے خاندانوں کی مالی ذمہ داریوں کو پورا کرنے میں مدد کرنے کے لیے اپنی ذمہ داری کو سمجھتا ہے۔ لہذا، بینک ملازم کے خاندان کو قدرتی یا حادثاتی موت کی صورت میں تین (3) سال تک ماہانہ وظیفہ ادا کرتا رہے گا۔
مزید برآں، مختلف کیڈرز کے ملازمین کو جنوری 2023 سے ایک بہتر ماہانہ میڈیکل او پی ڈی الاؤنس بھی ملے گا۔ میڈیکل او پی ڈی الاؤنس ملازمین کو اپنی ماہانہ ادائیگی میں اضافہ کرنے اور خاص طور پر موجودہ معاشی صورتحال میں مسلسل بڑھتے ہوئے طبی اخراجات کا انتظام کرنے کے قابل بنائے گا۔
تمام ملازمین، جو فیول/ٹرانسپورٹ/کار الاؤنس وصول نہیں کر رہے ہیں اور جن کی ماہانہ تنخواہ PKR 50,000 سے کم ہے، ان کو بھی حالیہ تبدیلیوں کے حصے کے طور پر انکریمنٹ ملے گا۔ یہ تمام ترامیم صنعت کی پہلی ہیں، جو ملازمین کی فلاح و بہبود اور مالی استحکام کو فروغ دینے کے لیے معیارات مرتب کرتی ہیں۔
اپنے خیالات کا اظہار کرتے ہوئے، MMBL کے صدر اور سی ای او غضنفر اعظم نے کہا، "FTE پالیسی میں تبدیلیاں صحیح وقت پر آتی ہیں کیونکہ بڑھتی ہوئی مہنگائی نے ہر کسی کی قوت خرید کو محدود کر دیا ہے۔ بینک اپنے ملازمین کو درپیش مشکلات سے بخوبی واقف ہے اور کوشش کرتا ہے کہ وہ اپنی بچت کو متاثر کیے بغیر اپنے اخراجات کا انتظام کر سکیں۔"
انہوں نے مزید کہا کہ "یہ اقدام ایم ایم بی ایل کے اپنے صارفین اور کمیونٹیز کے ساتھ ملازمین کی مالی شمولیت کے عزم کو یقینی بناتا ہے۔"
محمد ہارون خان، چیف پیپل آفیسر MMBL نے کہا، "ایم ایم بی ایل اپنے سب سے بڑے اثاثے میں موجود طاقت کی وجہ سے ایک ایمپلائر آف چوائس ہونے کی شہرت حاصل کرتا ہے۔"
انہوں نے مزید کہا، "ہماری عوام اور تنظیم کی پالیسی میں حالیہ تبدیلیاں صنعت میں بہترین پیش کش کرتے ہوئے ملازمین کی مصروفیت اور وفاداری کو فروغ دینے کے ہمارے وعدے کی نشاندہی کرتی ہیں، چاہے وہ معاوضہ، فوائد یا ثقافت ہو،" انہوں نے مزید کہا۔
2021 میں، MMBL نے قابل ذکر ترقی حاصل کی اور اسے ایسوسی ایشن آف چارٹرڈ سرٹیفائیڈ اکاؤنٹنٹس (ACCA) کے ذریعے ملازمین کی ترقی اور تربیت کے شاندار اقدامات کے لیے ایک منظور شدہ آجر کے طور پر تسلیم کیا گیا۔
بینک ایک مضبوط ورک کلچر کو فروغ دینے، تنوع کو تیز کرنے اور اپنے تمام عملے کے لیے ایک جامع اور مساوی ماحول کو فروغ دینے کو ترجیح دیتا ہے۔
